Bolsas de estudo e MBA para mulheres são exemplos do que a Companhia oferece.
O desenvolvimento dos(as) colaboradores(as) é e sempre foi uma prioridade para a Porto. Dentro dessa perspectiva, são oferecidas várias oportunidades de bolsas de estudo, em diversas categorias.
A primeira delas é a concessão de 50% de reembolso em todas as mensalidades em cursos de idiomas e de nível Superior, de Graduação a Doutorado. Essas bolsas valem para qualquer universidade ou curso escolhido pelo(a) colaborador(a), desde que esteja em conformidade com os negócios da Companhia.
Todos(as) os(as) colaboradores(as) CLTs são elegíveis e, para participar, é necessário estar na empresa há, no mínimo, três meses para a primeira graduação e cursos de idiomas, e no mínimo um ano para a segunda graduação, pós/MBA, Mestrado ou Doutorado, além de ser necessário ter uma avaliação de desempenho igual a “Dentro ou Acima do esperado”.
A segunda categoria é um benefício novo, lançado em dezembro de 2023, em que a Porto subsidia 100% de bolsas de estudos para os(as) colaboradores(as) transgêneros, travestis ou transexuais.
O curso escolhido será feito de forma on-line, exclusivamente na Universidade Anhembi Morumbi. Para participar, é preciso comprovar a alteração do nome nos documentos pessoais e seguir as mesmas regras de tempo de empresa e avaliação de desempenho citadas acima.
Esse benefício é disponibilizado semestralmente. Por isso, fique atento(a) às comunicações para fazer a solicitação.
Aproveitando as oportunidades
Karina Meneguelo, colaboradora da Diretoria de Gente e Cultura (arquivo). #PraTodosVerem: Karina é uma mulher branca, cisgênero, 1,70m de altura, cabelos castanhos com mechas loiras na altura do ombro e olhos castanhos claros. Ela está vestida com uma camiseta preta com uma faixa roxa e bege e uma calça jeans escura.
Karina Meneguelo, colaboradora da Diretoria de Gente e Cultura, reforça que a Porto é uma empresa que se diferencia no mercado por oferecer aos(às) seus(suas) colaboradores(as) o benefício de Bolsa de Estudos com tanta versatilidade.
“Normalmente, as empresas oferecem esse benefício como forma de reconhecimento a níveis específicos e têm algum tipo de limitador no valor reembolsado ou nos cursos e universidades”, explica Karina.
Para ela, as bolsas de estudo permitem alavancar conhecimentos e impulsionar a carreira profissional, além de representar uma oportunidade de inclusão socioeconômica.
É a cara da Porto!
Os benefícios voltados ao desenvolvimento dos times estão totalmente alinhados aos pilares da Essência da Porto. Afinal, a Companhia colabora com o desenvolvimento profissional e pessoal dos(as) colaboradores(as), incentivando os estudos em todos os níveis.
Como participar
O(a) colaborador(a) que deseja acessar essas oportunidades deve pesquisar sobre o curso com o qual tem mais afinidade, buscar informações sobre as universidades disponíveis e fazer um planejamento financeiro. Afinal, apesar da Porto reembolsar metade das mensalidades, é preciso se comprometer financeiramente com o valor restante, além de assumir a responsabilidade de entregar o desempenho esperado.
Lidera: oportunidades de desenvolvimento para mulheres
Graças a uma parceria bem sólida com a USP e dos bons resultados obtidos pelos(as) colaboradores(as) da Porto, foi possível sortear cinco bolsas de estudos de MBA 100% gratuitas, oferecidas para as mulheres que participam do Lidera.
“A ação está em total sintonia com o programa, que é uma jornada de desenvolvimento exclusiva para mulheres aqui na Porto. Com o incentivo à especialização em uma universidade renomeada, despertamos o interesse e o engajamento das colaboradoras a seguir em suas trilhas de desenvolvimento profissional”, detalha Karina.
Ela conta que 338 colaboradoras se inscreveram para concorrer às bolsas. “Entre as sorteadas, tivemos uma diversidade de perfis e conseguimos abranger mulheres das Verticais e da Holding, em diversos níveis hierárquicos, com muitos anos de empresa e também com idade superior a 40 anos. Para o futuro, estamos construindo novas campanhas de engajamento com a USP e buscando consolidar outras parcerias que nos ofereçam grandes oportunidades como essa”, finaliza Karina.
Agora, chegou a hora de conhecer as cinco felizes alunas do MBA da USP/ Esalq e saber mais sobre o que elas esperam dos cursos que escolheram e do futuro.
Marilena Costa trabalha na Vertical Seguros, no Produto Vida & Previdência, e faz parte da área Comercial, atuando com corretores(as) especialistas de Previdência. Ela está na Porto há 20 anos e sete meses.
“Minha expectativa é super positiva, estou amando o curso, não perco uma aula on-line, participo dos grupos e estou super motivada com a riqueza de aprendizado, extremamente dedicada. Foi um presente ter sido sorteada. Achei até engraçado, pois, após participar do Lidera, eu estava analisando a grade de alguns cursos e custos, e acabei decidindo postergar mais uma vez. Quando recebi o e-mail da confirmação que fui sorteada, foi uma verdadeira festa, pois poder fazer um MBA na USP/ Esalq nesse momento estava longe da minha realidade. Escolhi o curso de Gestão de Negócios, que tem muito a ver com a minha área de atuação. Essa especialização dará a oportunidade de me atualizar com as tendências empresariais, além de ser um diferencial competitivo. O conteúdo do curso é abrangente, ou seja, vou poder atuar em diferentes segmentos da área.”
#PraTodosVerem: Marilena é uma mulher branca, cisgênero, heterossexual, de olhos castanhos, cabelos longos também castanhos e 1,65 de altura.