O que é diversidade para você?

Entender a diferença entre inclusão, diversidade e aplicar esse conhecimento deve ser nosso compromisso diário.

O que te vem à cabeça quando o assunto é diversidade? Se de cara você associa o termo a pluralidade de pessoas, identidade, cultura, ideias e história de vida, saiba que está no caminho certo.

Somos plurais e carregamos ao longo da vida nossas bagagens, o que imprime a nossa identidade. Respeitar a particularidade e individualidade de cada um é o aprendizado que devemos lapidar todos os dias. 

Dentro dessa lógica, é preciso compreender que em uma sociedade tão múltipla há grupos minorizados que merecem o mesmo respeito e visibilidade. 

Podem não ser minorias se comparados a números, mas se tornaram pelo processo histórico de desigualdades e oportunidades – vivenciado em todo mundo. Isso inclui grupos de gênero, raça e etnia, LGBTI+, pessoas com deficiência  e pessoas acima dos 60 anos. 

Aqui na Porto temos o JUNTOS, um programa voltado exclusivamente para a Diversidade e Inclusão. 

Lançado em abril deste ano, com palestra sobre o tema, o JUNTOS realizou ações de conscientização na segunda quinzena de junho, mês em que se celebra a diversidade. 

Recentemente, divulgou a campanha Portall (Porto para todos, Porto all). Nele, os colaboradores podem se inscrever e participar dos grupos de afinidades do programa. E dedicou em sua página dentro da intranet um espaço para falar sobre a governança, as ações já realizadas como: 

  • Campanha “Vem como se sente bem” (incentivo ao colaborador para vestir o que lhe agrada), 
  • Implantação da sala de amamentação, 
  • Programa Jovem Aprendiz, 
  • Contratação de pessoas com deficiência e estacionamento para eles, 
  • Extensão de licença maternidade e paternidade e também a inclusão dos companheiros de mesmo gênero no plano de saúde.

Na página, é possível ainda ter acesso a uma lista com indicação de filmes e séries sobre o tema.

Há uma frase que traduz a importância do assunto e como podemos contribuir nesse processo de conhecimento e transformação. Ela é da ativista americana Vernã Myers e diz que: “Diversidade é convidar para festa, inclusão é chamar para dançar”.

Use suas redes sociais como fonte de aprendizado. Siga pessoas que compartilham pensamentos diferentes que o seu, busque por conhecimento histórico e sempre que possível faça o teste da empatia: visualize uma cena e se coloque no lugar do outro. Ao ler uma matéria sobre racismo,  mau trato de um idoso,  violência contra mulher ou preconceito entre casais do mesmo sexo.

Vamos JUNTOS ser mais diversos e inclusos?

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